新入社員に営業スキルを習得させたい

解決事例6

東京　旅行代理店　C社様 創業：2013年　資本金：1500万円　従業員：10名

解決策：新入社員研修

ツアー企画商品を企業や学校・団体に訪問販売する旅行代理店C社は毎年、新卒社員を4人採用しています。
同社では従来、社内で研修を行っていましたが、新入社員に営業スキルを習得させたいとのお考えで、他社合同の新入社員研修に約1ヶ月間ご参加されました。

研修を受けた新入社員を営業現場に投入すると早速、大型案件を受注。これは創業以来最速の新人受注だったそうです。
その後も順調に受注を重ね、人事担当者様から「入社3ヶ月で新人としては過去最大額を受注した」と驚きの声をいただきました。