【東京開催】２０１８年１１月１３日（火）自社で活躍する人材を採用し、育成するためには
「内定を出したけれども、なかなか承諾を取れない…」
「やっと採用した人材が入社直後に辞めてしまう…」
新入社員の採用・教育に苦戦している企業が後を絶ちません。
本セミナーでは、こういった悩みを抱える方に向けて、新卒採用と教育それぞれのプロが「採用を成功させるためのコツ」「入社前後の教育方法」を他社事例踏まえご紹介致します。
今からでも間に合う打ち手を学び、自社で活躍する人材を更に増やしましょう！！
【第1部】採用を成功させるためのコツ
- なぜ採用活動がうまく行かないのか
- 採用活動における「本当に重要なことが何か」
- 失敗事例から学ぶ、採用活動改善への道
メイン講師
株式会社アールナイン 代表取締役 長井 亮
＜プロフィール＞
富山県生まれ。青山学院大学卒業。
株式会社リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）に入社。連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に株式会社アールナインを設立。
これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。 全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、年間約100回のキャリア・採用に関する講演、セミナーを行う。
【第２部】活き活きと働く人材を育てる、入社前後の教育方法
- 新社会人の傾向
- 内定者教育の成功事例、失敗事例
- 活躍する新入社員を育てるポイント
メイン講師
株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇 伸二
＜プロフィール＞
九州大学理学部物理学科卒業後、三和銀行、会計コンサルティング会社のビジネスブレイン太田昭和グループを経て独立起業。
「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていく」ことを理念に、営業人材の育成を行っている。
日本初、九州初といったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、新聞・テレビ等のメディアには20回以上紹介。
物理学科出身者として本来持っている理系頭脳も最大限に駆使し、経営理念「熱・考・動」を実践しクライアント企業の営業力強化に奔走している。
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