5月2日(月)新人社員を即戦力に!「ブラザー・シスター研修」

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「ブラザー・シスター制」とは、若手先輩社員が新人とペアになり、一対一で仕事のやり方や進め方について指導する制度のこと。
新人社員の早期戦力化に有効な教育方法であり、若手先輩社員は新人を教えることを通して育つ、という大きなメリットもあります。結果として、“育成マインド”という職場の風土づくりにつながります。
本講座では、今時の新入社員って?タイプ別応対法、こんな時どうする?というテーマで、ディスカッション、グループワークを通し参加型で学びます。
新入社員が育たない・・、離職率が高い・・、後輩の指導に悩んでいる・・、という方!ご参加お待ちしております。

※フォームの【ご希望の項目】欄の【セミナーお申込み】にチェックをお願いいたします。

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テーマ

• 今時の新人社員は　・ブラザーシスターに求められるモノ
• 褒めない、叱らない、教えない、という指導　・新人社員のタイプ別応対
• こんな時どうする

メイン講師

オフィス学人　代表：森 まなぶ 氏

＜プロフィール＞
1962年6月29日生53才経営コンサルタント兼メンタルカウンセラー
静岡大学工学部機械工学課卒業後、三田工業(現京セラ)にて、生産技術部にて、機械設計、製造業務の効率化支援に従事。
その後、経営コンサルティング会社日本エル・シー・エーへ転職、以降20年勤務。この間、さまざまな経営テーマ、課題解決に従事。
また、10年前からメンタルヘルス関連課題へも取り組み、社員のストレス軽減、モチベーションアップに向けたコミュニケーション技術等に関してもご支援実施中。8年前から中国でも業務推進中。

会場地図

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